글로벌 비즈니스 환경에서의 지속가능한 리더십과 조직 문화



​EunJu Oh
International Business Coach​​​


문화적 격차를 극복하고 귀사의 성공을 더욱 강화하고 싶으신가요?


글로벌 다문화 환경에서는 문화 간의 미세한 차이를 이해하느냐의 여부가 비즈니스의 성공을 좌우합니다. 현지 직원들과 한국에서 파견된 매니저들 간의 서로에 대한 이해가 부족한 상황은 높은 이직률 및 낮은 생산성으로 이어지기 십상입니다. 기업이 이러한 차이를 인식하고 전략적으로 활용할 때, 직원 유지율은 높아지고 성과도 향상됩니다. 

저는 독일 프랑크푸르트를 기점으로 활동하고 있는 Global Business Coach 이자 인증 Clifton Strenghts Coach 입니다. 한국과 독일 양국에서 인생의 약 절반씩을 보냈으며, 두 나라에서 대학 및 대학원을 졸업하고, 양 나라의 스타트업, 대기업, 정부 기관 등에서의 다양한 경험을 배경으로 복잡하고 변화무쌍한 글로벌 비즈니스 환경을 이해 하는 데 탁월한 전문성을 갖추었습니다. 이를 통해 글로벌 무대에서 활동하는 고객에게 맞춤형 솔루션을 제공하고 있습니다.

저는 글로벌 관리자들이 다양한 문화의 팀을 효과적으로 이끌 수 있도록 돕는 역할을 하며, 동시에 개개인이 각각의 커리어를 발전시킬 수 있도록 강점 기반의 코칭 서비스를 제공합니다.

강점 기반 코칭은 리더와 팀이 잠재력을 최대한 발휘하고, 보다 효과적이고 지속 가능한 근무 환경을 조성해 나가는 데 큰 역할을 합니다. 연구에 따르면 강점 기반 접근법은 다음과 같은 긍정적인 결과를 낳는다는 것이 입증되고 있습니다:
  • 직원 참여도 15% 증가
  • 고객 참여도 7% 증가
  • 이익 29% 증가
  • 높은 이직률을 보이는 조직에서 이직률 72% 감소

저는 베를린의 저명한 Dr. Bock Coaching Academy에서 교육을 받은 인증 Business Coach로서, 과학적 방법론에 기반하고 빠르게 변화하는 글로벌 환경의 요구에 맞춘 전문적인 코칭 경험을 제공합니다.​
기업 및 기관을 위한
​코칭 및 리더십 프로그램
글로벌 비즈니스 환경에서의 리더십
현지 직원 및 한국 매니저 간의 이해를 돕는 코칭
강점 기반 팀 및 리더 코칭
지속 가능한 조직 문화
직원 참여도
다양성
갈등 관리
변화 관리
"리더십은
사람에서 출발한다."
철학 및 가치


직원들이 자신의 역할에서 진정한 보람을 느낄 때, 조직도 함께 성장한다고 믿습니다. 직장 생활이든 사생활이든, 개인의 만족은 각자가 동료, 리더, 부모, 배우자, 그리고 친구로서 어떠한 모습으로 거듭날 수 있는가에 중요한 밑거름이 됩니다.

건강한 조직은 충성심, 생산성, 그리고 혁신을 촉진하는 문화를 만들어갑니다. 저의 코칭은 문제 해결을 중심으로 하며, 각 조직과 개인의 고유한 필요에 맞춘 맞춤형 접근 방식을 취합니다. 저는 전통적인 코칭 기법에 강점 기반의 통찰을 더해, 저는 개인들이 자신들이 추구하는 방향을 찾고 목표를 이루어가는 데에, 그리고 기업이나 기관들이 다양화의 중요성을 이해하고 보다 나은 문화를 조성 및 지속가능한 리더십을 형성할 수 있도록 지지자 역할을 하는 것에 의의를 둡니다.
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궁극적으로 추구하는 가치는 개인 및 조직의 성장 및 성숙이며, 각 개인은 자신의 삶에서, 각 직장인 및 기업가는 더불어 성장해나가는 형상을 추구할 때 지속가능한 모습으로 목표를 달성해나갈 수 있다고 믿습니다. ​
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